De Women Startup Awards har blivit konsoliderade utmärkelser för erkänna ”talangen, ansträngningen och bidraget” från kvinnor i Spanien i spetsen för nystartade företag och innovativa affärsprojekt.
Dessa utmärkelser, som främjas av den spanska Startup Association tillsammans med den gula byrån, öppnar deras nya utlysning riktad till egenföretagare och affärskvinnor som De har yrkeserfarenhet inom det entreprenöriella ekosystemet, de startar en affärsidé, de har skalbara projekt, eller de sticker ut inom innovation, investeringar eller spridning.
De kandidater som vill ansöka till utlysningen kan lämna in sina ansökningar till nästa dag. 1 oktober 2025 på webbportalen.
- Entreprenörer kommer att kunna presentera sina kandidaturer fram till den 1 oktober
- Könsgapet i startup-miljön har hållit i sig de senaste åren
Entreprenörer kommer att kunna presentera sina kandidaturer fram till den 1 oktober
Enligt uppgifter som delas av den spanska startupföreningen grundas bara en av tio startups uteslutande av kvinnor, trots att de genererar 10 % mer inkomst och misslyckas 27 % mindre än de som skapats av män. Av denna anledning försöker utmärkelserna uppmuntra närvaron av kvinnliga referenser inom området.
Presidenten för Spanish Startup Association, Carlos Mateo Enseñat, påpekade att utmärkelserna är ett exempel på utvecklingen av startup-ekosystemet i Spanien. ”Innovativt entreprenörskap är nyckeln till vår ekonomis framtid, för vårt sociala välbefinnande och för att skapa jobb.”.
Men trots deras tillväxt under de senaste åren når inte fördelarna med dessa entreprenörsnischer ”alla personer”, så de hoppas kunna bidra till att eliminera ”luckor” inom det innovativa paradigmet för att inspirera kommande generationer. För att uppmuntra detta syfte fokuserar utmärkelserna på följande kategorier:
- Tidig skede. För entreprenörer och chefer för startups i tidiga skeden, självständiga, innovativa projekt med hög tillväxtpotential.
- Skala upp. För entreprenörer och chefer för startups i tillväxtfasen, som har visat sin skalbarhet och omvandlar sin sektor.
- Idéation. Riktar sig till studenter och kvinnor som börjar i sitt entreprenörskap eller med projektet i ett mycket tidigt skede.
- Avslöjande. För kvinnliga specialister inom ämnen relaterade till entreprenörskap och innovation, med stor offentlig trovärdighet och erkännande inom sitt kunskapsområde, med inflytande på ett relevant antal följare.
- Investering. För investerare, affärsänglar och förvaltare av investeringsfonder, som på grund av sina karriär- eller investeringskriterier tjänar som inspiration för andra kvinnor att följa i deras fotspår och/eller som främjar kvinnligt entreprenörskap, hjälper entreprenörer att starta och utveckla sina projekt.
- Öppen innovation. För kvinnliga chefer som framgångsrikt leder strategi- eller innovationsprogram i offentliga eller privata enheter, stödjer tillväxten av nystartade företag och företagsinvesteringar i denna typ av projekt.
När nomineringarna har presenterats och utsetts kommer vinnarna att tillkännages vid en gala för prisutdelningen i Madrid, den nästa 19 november 2025.
Förutom att ge ett erkännande till dessa yrkesverksamma inom entreprenörskap, försöker Women Startup Awards också stärka ett solidt offentligt-privat samarbetsnätverk, där entreprenörer, organisationer, institutioner och andra aktörer inom området kan mångdubbla sina möjligheter till framgång och främja lika möjligheter inom sektorn.
Könsgapet i startup-miljön har hållit i sig de senaste åren
Enligt den senaste Entrepreneurship Map som utarbetats av South Summit och IE University, startups som enbart grundats av kvinnor representerar endast 10% av det totala, som visar att könsgapet i det entreprenöriella ekosystemet fortsätter utan betydande förändringar.
Även om siffran har ökat med 4 % under de senaste två åren finns det ett stort avstånd mellan kvinnors och mäns deltagande i sektorn. Likaså har 18 % av de spanska kvinnliga grundarna inte chefspositioner i sina egna företag.
”Främja kvinnligt deltagande Det är inte bara en fråga om rättvisa, det är också ett engagemang för det entreprenöriella ekosystemets lönsamhet och konkurrenskraft. I åratal har bristen på förebilder hållit tillbaka många kvinnor från att leda. Vårt åtagande är att fortsätta ge synlighet till dem som redan banar väg så att de blir en inspiration och motor för förändring för nästa generationer”, förtydligade Carlos Mateo Enseñat.
Women Startup Awards har stöd från offentliga och privata enheter som engagerar sig för mångfald som AWS, EOI, ENISA, EPIC-X eller Madrids kommunfullmäktige.
