Regeringen bekräftade i måndags vid bordet för social dialog sin avsikt att höja Interprofessionell minimilön (SMI) 3,1 % 2026, upp till 1 221 euro i fjorton betalningar. I utbyte mot att genomföra denna ökning, som skulle skjuta i höjden kostnaderna för tusentals egenföretagare och små och medelstora företag, har arbetsministern Yolanda Díaz föreslagit att skapa en nytt avdrag i företagsskatten för företag som har anställda som samlar in SMI.
Med detta nya förslag, som knappast några detaljer är kända, skulle arbetsminister Yolanda Díaz avsikt vara att stänga avtalet om att höja minimilönen nästa torsdag. Och skaffa också för första gången på fem år stöd från den spanska federationen av företagsorganisationer (CEOE), som har hamnat utanför alla höjningar som har genomförts sedan pandemin. Ändå, med detta förslag, Det verkar svårt att få arbetsgivarnas godkännande.
Som bekräftats för denna tidning av källor nära förhandlingsbordet, skulle det nya skatteincitamentet, i avsaknad av detaljerna i denna åtgärd, ha flera brister. För det första den föreslagna skattesänkningen Ja, det skulle drabba egenföretagare med anställda i direkt uppskattning men det skulle utelämna tusentals egenföretagare som De beskattas i moduler och har även anställda som tjänar minimilönen. Det skulle vara fallet för många butiker, barer, frisörer och bönder.
Det andra stora hindret som arbetsministeriet skulle stöta på för att uppnå ett trepartsavtal är att det har utelämnat två villkor som CEOE markerade som väsentliga för att stödja avtalet. En är att öka de offentliga kontrakt som tusentals egenföretagare och små och medelstora företag har med administrationen i samma utsträckning som SMI. Och det andra är att företag fortsätter att få använda de bonusar och tillägg de betalar ut till sina anställda för att nå minimilönen.
Díaz vill höja SMI med 3,1 % i utbyte mot skattelättnader för vissa små och medelstora företag och egenföretagare
Det nya förslaget som arbetsministeriet har förmedlat denna måndag till sociala aktörer syftar till att genomföra höjningen av minimilönen på 3,1 % 2026. Detta skulle innebära en extra kostnad på upp till 700 euro för små och medelstora företag för var och en av deras anställda, inklusive lön och bidrag.
Problemet, enligt olika källor som konsulterats, är att förslaget skulle utelämna andra villkor som CEOE hade markerat som röda linjer för att stödja uppgången. Och dessutom skulle det inte ta hänsyn till tusentals egenföretagare som betalar skatt i moduler och som i princip inte skulle dra nytta av denna minskning.
Tydligen har arbetsministeriet föreslagit åtgärden att skapa ett nytt incitament inom bolagsskatten som ett alternativ till dessa två andra åtgärder. Som förklarats av utrikesministern för arbetsmarknaden, Joaquín Pérez-Rey, skulle avdraget vara kopplat till att behålla sysselsättningen och åtagandet att höja lönerna över SMI under de kommande åren. ”Det skulle inte handla om att belöna dem som håller låga löner, utan om att uppmuntra progressiva löneförbättringar.”
Regeringens avsikt är att inom de närmaste dagarna skicka ett sms med de tekniska detaljerna till fack och arbetsgivare. För närvarande har den skattemässiga kostnaden för åtgärden inte specificerats eller de exakta kraven för att få tillgång till avdraget, så det är fortfarande osäkert vad omfattningen av denna åtgärd skulle vara och vilka egenföretagare och små och medelstora företag skulle kunna dra nytta av det.
I alla fall uppgången i SMI från nuvarande 1 184 euro till 1 220 euro per månad På 14 betalningar skulle det skjuta i höjden kostnaderna för tusentals småföretag under ytterligare ett år. Enligt beräkningar från det spanska förbundet för små och medelstora företag (CEPYME) utgör den nuvarande minimilönen redan mer än 70 % av den genomsnittliga lönen som spanska små och medelstora företag betalar till sina anställda. Med den nya ökningen, Det kan nå nära 75 %.
Díaz förslag skulle öka kostnaderna för egenföretagare med 700 euro per år
För nu, på bekostnad av nästa förhandling, verkar det som att Díaz går framåt med sin avsikt att tillämpa en höjning på 3,1 %, som föreslagits av hans egen expertpanel.
Om ökningen av 3,1 %, för det fall att finansdepartementet beslutar att SMI ingen skatt i personlig inkomstskatt –vilket just nu verkar mest troligt–, nuvarande 1 183 euro brutto per månad i 14 betalningar skulle komma att ligga runt 1 220 euro per månadhöja årslönen fr.o.m 16 562 nuvarande euro upp till ungefär 17 075 euro per år.
Díaz skjuter upp höjningen av SMI men egenföretagare kommer fortfarande att betala den nya lönen från och med januari
Med de föreslagna höjningarna skulle även dessa utgifter öka. Med en ökning på 3,1 %den totala kostnaden för en egenföretagare kan vara runt 23 700 euro per år. Det skulle innebära en extra kostnad på cirka 700 euro per år för företagen för var och en av deras anställda, med hänsyn tagen till lön och bidrag.
CEOE bad att indexera de offentliga kontrakten för egenföretagare och andra åtgärder
Just nu skulle den höjning som arbetsministeriet har lagt på bordet ha fackens godkännande, men arbetsgivarnas stöd skulle saknas. Källor från CEOE bekräftade för denna tidning att ”när det nya regeringens förslag om SMI är känt, kommer dess omfattning att analyseras internt.”
Bortsett från det nya incitamentet skulle CEOE:s påstående att inte avvisa den nya höjningen av SMI fortsätta att innebära att höjningen av minimilönen automatiskt överföras till offentliga kontrakt som tusentals egenföretagare och små och medelstora företag underhåller med administrationen.
För närvarande förhindrar avindexeringslagen att dessa avtal uppdateras i enlighet med de ökade arbetskostnaderna, vilket gör att många företag tar på sig höjningen av minimilönen utan att kunna föra över den på sina inkomster. För arbetsgivare tvingar detta system företag att absorbera en påverkan som de inte kan kompensera, särskilt i långtidskontrakt.
Sista ordet för denna åtgärd ligger hos finansdepartementet, som hittills varit ovilliga att göra dessa regler mer flexibla. VD:n insisterar dock på att det skulle gynna tusentals egenföretagare och småföretag. Särskilt i sektorer med mycket snäva marginaler, där 90 % av deras kostnader kan vara löner, så varje ökning av SMI har en omedelbar och multiplicerad effekt på deras konton.
Det andra villkoret som arbetsgivarna ställer är det nuvarande absorptionsregler bibehålls och ersättning av lönetillägg. Denna mekanism gör att de bonusar och tillägg som vissa arbetare redan får kan användas för att nå det nya SMI. Arbetsministeriet och fackföreningarna vill dock förbjuda denna praxis, i syfte att höjningen av minimilönen översätts till en reell höjning av grundlönen. För arbetsgivare skulle ett eliminera denna möjlighet innebära att arbetskostnaderna blir ännu dyrare.
