Vi pratade med Tara Chklovski om AI -tankesättet och hur det är mental disciplin, före färdigheter, som håller tekniska proffs på rätt spår.
För många yrkesverksamma som arbetar i STEM -utrymmet och ofta utanför det har artificiell intelligens (AI) blivit en accepterad del av jobbet. Från automatiserings- och arbetsbelastningshantering, till dataanalys och beslutsfattande är AI ett organisatoriskt stöd som kan efterlikna och jämnt, kontroversiellt, ersätta vissa anställda, men det betyder inte att mänsklig övervakning inte behövs.
I själva verket konstaterar experter som är skickliga i AI att deras jobb utvecklas i linje med en arbetskraft och faktiskt en värld som förvandlas av AI, vilket ger mycket fler möjligheter än de tidigare har haft. Till exempel uppkomsten av Caio är väl dokumenterad, när företag kryper för att positionera ledare framför AI Innovation Race.
För Tara Chklovski, en tidigare flygbolag och grundaren och VD för edtech ideell teknik, navigerar proffs 2025 ett kaotiskt landskap där elasticitet snabbt växer ut som den viktigaste färdigheten att äga.
”Tektoniska skift kommer att fortsätta att uppstå ofta,” sa hon till SiliconRepublic.com. ”Vi lever i en tid av kunskapsöverflöd, men våra hjärnor har inte utvecklats för att möta detta överflöd. Hastigheten och densiteten av förändring är överväldigande. Det som ligger inom vår kontroll är vår förmåga att träna för detta, för att kunna fatta strategiska beslut och innovera inom dessa miljöer.
”Det är motståndskraft. Och vi vet hur man gör det. Militären, det medicinska området och flygindustrin utbildar sina människor att vara motståndskraftiga inför extrem stress, att fatta höga beslut under hög stress. Så vi vet hur vi förbereder människor för dessa tider. Vi behöver bara få in dessa lektioner och insikter i vår utbildning och träningssystem.”
Mind Over Matter
Chklovski förklarade att att växa upp i ett något hushåll med lägre inkomst i Indien satte henne med en uppskattning för de möjligheter som öppnades av utbildning. Men mer än så såg hon hur en entreprenörs synvinkel och en uppskattning av teknik kunde skapa henne för framgång.
”Jag utbildade som flygplatsstekniker och den utbildningen visade mig vidare hur ett problemlösande tankesätt kunde hjälpa till att låsa upp din egen potential och andras. Dessa upplevelser hjälpte till att forma min resa och riktade mig mot att starta teknoVation, en organisation som ägnar sig åt att hjälpa till att vårda problemlösare och innovatörer.”
Oavsett om du är en AI Power Useren funktionell användare eller skeptisk till dess fördelar, Chklovski anser att det hela handlar om tankesätt och huruvida du är villig att ta dig tid att utforska AI: s potential.
”Om du har en entreprenörs tankesätt eller har en känsla av byrå och ägande av en produkt eller ett problem, kommer du mycket snabbt att bli en kraftanvändare, eftersom du ständigt driver gränserna för vad dessa tekniker kan göra. Så jag skulle säga, det viktigaste att göra idag, är att fråga dig själv varför du gör vad du gör och att fråga det.”
Hon sa att snarare än att lägga till de redan rikliga mängderna ”internetslam” genom att återuppta kopior av oönskat innehåll, bör proffs som undersöker AI tänka på processen på ett mycket mindre kliniskt eller tekniskt sätt och fråga vad de faktiskt bidrar.
”Det här är den högre tanken och problemlösningen som vi måste göra. Med kraftfulla verktyg närmar vi oss kunden, närmare den verkliga implementeringen och användningen. Det betyder att vi kan göra mer och det är ännu viktigare att ställa frågan” Varför gör vi det vi gör? ”.”
Rädsla mot förändring
Hon anser att de mest eftertraktade yrkesverksamma kommer att vara de som uppvisar en önskan att experimentera med AI-verktyg, oavsett bakgrund, och noterar att yngre medarbetare ofta utmärker sig i detta område eftersom de tenderar att vara orädd när de konfronteras med nyare teknik.
”Dagens idealiska kandidater kombinerar grundläggande domänkunskap med den intellektuella flexibiliteten för att kontinuerligt uppfinna sina kompetensuppsättningar och förkroppsligar vad datavetare François Chollet beskriver som sann intelligens – ”Förmågan att effektivt få nya färdigheter och improvisera inför nya utmaningar”.
”Till exempel gillar jag att fråga kandidater om de har använt AI-verktyg för att koda, även om de är icke-kodare och för det mesta kommer de att säga att de inte gör det. Men jag ser också hur öppna de är för idén att lära sig.”
I slutändan är hon tro på att det inte är de färdigheter som ger professionella en fördel, snarare är det tankesättet som håller dem relevanta och kontinuerligt lärande. Mer än så bör människor utnyttja sin inre styrka och ambitioner och sätta dem mot teknologier och innovationer som kan skapa en verklig inverkan.
”Med tillgång till sådana kraftfulla verktyg är det viktigare nu än någonsin att kritiskt undersöka de problem vi arbetar med och syftet med vad vi gör. Vi kan mycket snabbt replikera och klona och skapa flera kopior av information och täppa till Internet, samtidigt som du tränar AI -modeller på dessa skapelser. Var är det på väg?
”Världen har fortfarande mycket lidande och med så kraftfull teknik har var och en av oss en chans att göra mycket mer än vad vi någonsin trodde var möjligt. Vi har möjlighet att verkligen hjälpa till att underlätta mänskligt lidande, om vi skulle rikta våra ambitioner och våra mål på det sättet. Vi har möjlighet att göra det idag.”
