Rent the Runways Niamh Rooney och Stephanus Meiring diskuterar de färdigheter som behövs för att arbeta i den ständigt föränderliga tekniksektorn.
Det globala teknikutrymmet värms upp, med ett antal organisationer som tillkännager nyckelstrategier och expansioner i år för att hålla i linje med den växande efterfrågan på skickliga yrkesmän och förbättrad innovation.
Fler och fler företag letar efter nyckeltalanger som gör det möjligt för dem att anamma transformation och förbättra mångfalden, utan att störa vardagens arbetsliv för mycket.
”Vår bransch är ganska dynamisk,” sa Niamh Rooneyen HR-affärspartner på e-handelsplattformen Rent the Runway.
”Så vi tenderar att värdesätta individer som är naturligt nyfikna. Om du på ditt CV eller din ansökan kan visa en tid då du lärde dig en ny färdighet eller anpassade dig till en föränderlig miljö, eller tog på dig feedback och utvecklade dig själv eller ändrade sättet du närmar dig något, visar det oss att du är smidig och att du är redo att utvecklas,” sa hon till SiliconRepublic.com
Det är ofta sant för teknikroller. Professionella inom detta område konkurrerar med varandra om jobb som gör det möjligt för dem att förnya, skapa och bidra till en snabbt växande sektor, vilket innebär att det är viktigt att ta hänsyn till möjligheter till kompetensutveckling och tillväxt.
Det är där program utformade för nybörjare och nyanställningar kan ha en positiv inverkan på karriärer som för närvarande anses vara i sin linda.
”Vi har en mängd initiativ och program som skulle vara mycket användbara för nyanställda,” sa Rooney. ”Särskilt vill jag påpeka att vi har Rent the Runway EDU, eller RTR EDU som vi kallar det. Det är vårt interna lärande- och utvecklingsprogram som hjälper anställda att lära sig nya färdigheter och även utveckla en djupare förståelse för den bredare verksamheten.”
Hon tillade: ”Vi har också personalresursgrupper eller ERG:er. Dessa är gemenskaper som välkomnar och förstärker olika röster från alla bakgrunder för att säkerställa att alla som kommer till Hyr banan känner sig välkomna och har en känsla av tillhörighet när de är här.”
Arbetets framtid
Under hela 2025 visades ett antal färdigheter vara avgörande för det utvecklande teknikområdet. Forskning visar att förmågor inom områden som cybersäkerhet, AI, DevOps, dataanalys och programmering, bland annat, har potential att något framtidssäkra en karriär.
Med det i åtanke förklarade Stephanus Meiring, verkställande direktör på Rent the Runways Galway-anläggning, att branschen – och rent av Rent the Runway själv – behöver proffs som har förmågan att arbeta bra i team. Mer specifikt behöver det människor med kompetens att driva produktionssystem som är levande och aktivt stödjer verkliga konsumenter.
”Det är en unik färdighet,” sa Meiring. ”Du måste lära dig att konstruera och designa system och skriva kod som är motståndskraftig och pålitlig eftersom den faktiskt används av kunder.”
Men allt är inte tekniskt. Som forskning visar, mjuka färdigheter var under hela 2025 en djupt önskad förmåga för individer och deras organisationer. Förmågor som stark kommunikationsförmåga, förmåga att förhandla, delegera, korssamarbeta och leda var bara några av de färdigheter som företag och yrkesverksamma under 2025 uttryckte intresse för att vidareutveckla.
Det är därför Meiring råder alla i början eller till och med i mitten av sin karriär att vara nyfikna och engagera sig för kontinuerligt, livslångt lärande. ”Tekniken går så snabbt att du inte har råd att stå still,” sa han.
Rooney uppmuntrade nyanställda att alltid vara sitt ”äkta jag” och att komma in varje dag, uppmuntrade och entusiastiska över det arbete de utför. Hon sa: ”Visa upp och var redo att störa, att debattera och engagera sig fullt ut i din roll.”
