Hur man förbättrar, inte ersätter dig själv med arbetsplatsen AI

Konstgjord intelligens har potential att lindra mycket av bördorna i vardagen, så länge du vet var gränserna ligger.

AI-verktyg för arbetsplatsen kan vara en spelechanger i roller som är beroende av intrikata, exakta rörelser, storskalig forskning, oöverskådliga datasätt, kortfattad analys och ökad organisation, bland andra. Medan retoriken att AI har potential att utrota eller minska din roll ofta används som en rädsla -teknik, tyder forskning om att det kan påverka mer än 800 m jobb runt om i världen.

Med detta i åtanke är det viktigt att skilja de överdrivna scenarierna från den legitima, betydelsen, medan det är osannolikt att en sci-fi-robot kommer att marschera in och stjäla ditt jobb direkt under dig, är det möjligt att du kan förlora del eller till och med allt ditt ansvar till en mänsklig med avancerade AI -färdigheter. Så, hur kan du använda AI för att förbättra dina egna funktioner utan att ersätta dig själv med konstgjord intelligens?

Upskill för en föränderlig värld

AI -kurser, till exempel billiga onlineprogram Vanligtvis hämtas på webbplatser som Coursera, Udemy och Kaggle, tillåter proffs med alla förmågor att upskill inom AI -fältet. Oavsett om det är på en nybörjare, mellanliggande eller avancerad nivå, kan användare välja ämnen som de mest vill täcka och delta i en tid som är bekväm för dem.

Genom att se till att du håller dig uppdaterad om branschförändringar och att du har en arbetskunskap om framsteg inom sektorn, minskar du risken att bli otillräckligt skicklig eller irrelevant i en miljö som definieras av innovativ omvandling.

Arbetsgivare, som ett sätt att uppmuntra lärande och integrera fler AI-element i arbetsdagen, bör möjliggöra tillgång till AI-drivna utbildningsverktyg och utbildningsplattformar.

Låt inte Ai överträffa dig

Medan AI är ett oerhört användbart verktyg som kan minska tiden och ansträngningen som går in i ett projekt, faller inte i en fälla där de system som är utformade för att hjälpa dig i ditt arbete faktiskt är mer ledtrådade än du är och bättre kunna utföra en given uppgift. I grund och botten bör du helt förstå att uppgiften är klar av AI -modellen, hur AI -systemet uppnår resultat och om verktyget är ineffektivt hur det kan bytas ut manuellt.

Organisatorisk AI kan vara ett utmärkt verktyg när det gäller repetitiva, vardagliga uppgifter som är viktiga, men ett avlopp för individuella och företagsresurser. Genom att lära dig hur du kan göra tid för uppgifter med högre värde kan du upptäcka att du har mer tid och energi att lägga till åtgärder som ger dig en större känsla av arbetstillfredsställelse eller ger en högre belöning.

Att tillämpa AI på roller som kräver automatisering, en betydande mängd koncentration och klinisk precision gör det möjligt för anställda att fokusera på aspekter av jobbet som kräver en mänsklig beröring, till exempel kundnätning av interaktioner eller tvärsamarbetsarbete.

Arbeta med produktivitetsnivåer

Troligtvis är en av de mer användbara aspekterna av AI dess förmåga att effektivisera tidsrelaterad information så att en individ kan få ut det mesta av varje minut de har till sitt förfogande. AI-drivna assistenter kan använda data från arbetsplatskalendrar och andra produktivitetsverktyg för att säkerställa aktuell noggrannhet i realtid.

Intelligent Task Management gör det möjligt för en anställd att organiseras och förberedas, vilket gör dem till en värdefull medlem i teamet och en tillgång för den organisation de representerar. Det säkerställer också att deras tid redovisas, vilket minskar sannolikheten för avbrott, överdrivna försök till korrespondens eller överträdelser vid blockerad personlig tid.

Den bästa versionen av dig själv

En stor fördel för införlivandet av AI -teknologier i arbetskraften har utan tvekan varit den inverkan den har haft på anställda som lever med ett funktionshinder. Ofta har personer med förhållanden som påverkar deras förmåga att arbeta marginaliserats och vägrat tillgång till arbetsplatsen baserat på en missuppfattning att de inte är i stånd att uppfylla förväntade standarder.

Om du lever med funktionshinder, till exempel dyslexi eller ett ljud/visuellt problem, är AI -tekniker som korrigerar grammatik eller tillhandahåller alternativa förståelsesidor ett idealiskt sätt att säkerställa att du inte bara kan göra ditt jobb utan kan utmärka sig inom det.

Dessutom, om du kämpar med känslomässig intelligens, är AI-driven e-lärande plattformar en underbar resurs för dem som vill utvidga mjuka färdigheter, såsom anpassningsbarhet, kommunikation och teamarbete.

I slutändan går vi in ​​i en era där det verkar finnas ett AI -verktyg för nästan allt. Så snarare än att vänta på AI, eller någon mer skicklig i dess användning, för att ersätta dig, varför inte engagera sig med AI som allierad och upskill, för att göra dig själv nödvändig?