Arbetsministeriet skulle ha lanserat denna vecka en ultimatum till arbetsgivare så att egenföretagare och företag accepterar minska arbetsdagen till 37,5 timmar per vecka i utbyte mot förmodat stöd som endast skulle beviljas företag inom fem specifika sektorer med färre än fem anställda. Om egenföretagare och företag vägrar att följa detta krav kommer Yolanda Díaz, vicepresident för regeringen och arbetsmarknadsminister, att främja denna åtgärd så att den ensidigt godkänns av regeringen.
Nu har den här digitala tidningen fått veta att medan alla trodde att denna ”kompensation” till tusentals företag för kostnaderna för att anställa en ny medarbetare om arbetsdagen minskade, avslöjades det igår att Dessa subventioner skulle i verkligheten vara nya linjer i Kit Digital och Kit Consulting Program att installera en webbplats eller få teknisk rådgivning.
Enligt källor nära förhandlingsbordet är det långt ifrån ekonomiskt stöd för att till exempel täcka sociala avgifter för nyanställda som småföretagen kommer att behöva för att täcka arbetstidsförkortningen, Åtgärden skulle egentligen bestå av en ”digital bindning” att egenföretagare endast kommer att kunna spendera på vissa tekniska lösningar. Tjänster som, trots att de är mycket viktiga för gruppen, De skulle vara väldigt långt ifrån de 6 000 euro i kontanter att arbetsmarknadsdepartementet lovade att stå för merkostnaden för arbetstidsförkortningen.
Och även om regeringen till en början lovade detta stöd på 6 000 euro, varnade källor nära förhandlingen också för att budgeten inte skulle täcka det beloppet. För både Digital Kit och Consulting Kit skulle en ytterligare injektion på 187,5 miljoner euro ha planerats för varje program, vilket skulle ge totalt 375 miljoner euro. Detta belopp fördelat på de 470 000 egenföretagare och företag som ledningen avser att nå skulle resultera i mindre än 900 euro per mottagare.
Som om detta inte vore nog, fördömde samma källor som konsulterades, förslaget som överförts till arbetsgivarna som ett ”ultimatum” för att godkänna arbetstidsförkortningen skulle också innebära att Endast fem sektorer har tillgång till denna åtgärd. För att inte tala om att mottagarna av den digitala bonusen också skulle behöva förskottera 21 % moms på stödet..
Med denna åtgärd hoppas arbetsministeriet kunna locka arbetsgivare att nå ett trepartsavtal. En fråga som till en början verkar svårt att få till. Faktum är att sekreteraren för offentlig politik och socialt skydd för arbetarkommissionerna (CCOO), Carlos Bravo, varnade redan denna vecka för att ”vi är inte särskilt optimistiska” att det kan bli en överenskommelse mellan alla tre parter. Och om det inte fanns skulle de fackliga organisationerna också dra sig ur förhandlingen.
Labour hotar att godkänna arbetstidsförkortning utan överenskommelse med arbetsgivarna
Utrikesministern, Joaquín Pérez Rey, varnade redan förra veckan för att detta förslag, som nu har varit känt att bestå av digitala obligationer, går att vara det ”sista erbjudandet” Vad regeringen skulle göra mot sociala aktörer. Och att arbetstidsförkortningen kommer att godkännas ”med eller utan överenskommelse”. På samma sätt insisterade Pérez Rey igen efter veckans möte med ännu mer kraft, om möjligt: överenskommelsen måste nås före årets slut och ”under inga omständigheter ska vi äta druvorna vid det bordet.” .
Med andra ord skulle den verkställande makten vara villig att hoppa över den sociala dialogen för att sluta godkänna en reform av arbetarstadgan utan konsensus med sociala aktörer. I utbyte mot denna minskning skulle två nya stödprogram som redan finns föreslås: Digitalt kit och konsultpaket. Mottagarna skulle vara företag upp till 5 anställda av gästfrihets-, handel-, jordbruks-, frisör- och städsektorerna, eftersom dessa enligt verkställandets mening är de sektorer som har de största svårigheterna i fråga om produktivitet.
När det gäller Digital Kit-programmet är den enda nyheten som skulle ha föreslagits en förlängning av löptiden och möjligheten att företag som redan har åtnjutit den digitala kupongen kan komma åt igen för att finansiera ett program med elektronisk dagregistrering. Vilket för övrigt också skulle åläggas genom den nya lagen om arbetstidsförkortning.
Annars skulle denna subvention bestå av samma som resten av Digital Kit-linjerna: en bonus som verksamheten kunde betala ett digitaliseringsombud med och med vilket du ska förskottera 21 % moms vid den tidpunkt då den första delen av tjänsten tillhandahålls.
När det gäller Consulting Kit är det enda som mikroföretag och egenföretagare skulle vinna ”tillgång” till samma rader som små och medelstora företag med fler än tio anställda redan har.
Det senare skulle vara det definitiva förslaget från arbetsministeriet, som är villigt att godkänna arbetstidsförkortningen i lag. utan godkännande av sociala agenter, från CEOE och CEPYME arbetsgivarföreningar, till UGT och CCOO fackföreningar.
Dessutom varnade Pérez Rey också för att om VD:n inte går med i avtalet om att minska veckoarbetsdagen till 37,5 timmar, En del av de förslag som har lagts fram av Labour för att locka till avtalet kan försvinna.
Arbetsgivarna lutar åt ”nej” och facken skulle inte heller skriva på avtalet
Trots detta ultimatum, Det verkar allt svårare för arbetsgivare och fack att skriva på avtalet. Faktum är att sekreteraren för offentlig politik och socialt skydd för arbetarkommissionerna (CCOO), Carlos Bravo, varnade denna vecka för att de skulle utvärdera åtgärden men att ”förslaget bara kommer att accepteras om det finns ett trepartsavtal. Och det är vi inte inte alls optimistisk så länge det finns.”
Även om CEOE inte har offentliggjort sitt definitiva svar, verkar det som från arbetsgivarföreningen De skulle välja att avslå förslaget nästa måndag den 11:e Utöver att subventionerna egentligen inte är direktstöd och inte kompenserar för kostnaden för att minska arbetsdagen, bör minskningen enligt arbetsgivarna i alla fall godkännas genom ett kollektivavtal. hänsyn till varje sektors särdrag och inte enligt lag.
Labour vill godkänna arbetstidsförkortningen ”brådskande”
Bortsett från förhandlingen, eftersom denna tidning redan har avancerat, fortsätter ledningens avsikt att uppnå ”så snart som möjligt” avtalet om att minska arbetsdagen, först till 38,5 timmar och sedan till 37,5. Och gör det också genom mer smidiga juridiska mekanismer.
Även om parlamentariska förfaranden verkar försvåra ikraftträdandet av denna norm i slutet av året, varnade ministern att hon kommer att godkänna lagförslag snarast.
Som bekräftats av olika arbetsjurister kommer hastigheten för att godkänna regeln att bero på om den behandlas som Kunglig förordning eller som en proposition. José Carlos Piñero, chef för det juridiska området för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), sade att ”det verkar svårt att veta när exakt denna åtgärd kommer att träda i kraft, eftersom det inte finns något avtal. Och om det finns kan reformen ta olika kanaler.”
Hur som helst skulle en ändring av skyldigheten att registrera arbetstid innebära en reformering av arbetstiden artikel 34 i arbetstagarstadgansom reglerar denna skyldighet. För att göra detta skulle det, enligt Piñero, finnas två möjliga kanaler: den första skulle vara genom kunglig lagdekret, som vanligtvis är snabbast, men som i princip endast bör användas i fall av nödvändighet och brådska.
Nu verkar det som att ministern har gjort klart att det blir genom ett lagförslag, vilket brukar ta tid. mellan sex månader och ett år att träda i kraft. Men när det behandlades brådskande, vilket bekräftades av olika experter, Deadlines skulle kunna förkortas avsevärt.