Om du är en av många personer vars nyårslöfte innebär att börja ett nytt jobb, hur kan du bäst förbereda dig?
Det är inte ovanligt att proffs bestämmer sig för att lämna sin nuvarande roll som en del av sina nyårslöften. Det som kanske är sällsyntare är att folk faktiskt gör det. Men om du har tagit det språnget och ska börja nästa kapitel i ditt arbetsliv kan du vara nervös för att få en produktiv start.
Att ta nästa steg i din karriär kommer alltid att vara skrämmande, men det finns en mängd olika sätt på vilka du kan förbereda dig för att få den bästa möjliga starten. Så om du vill veta hur du förbereder dig för din karriär, läs vidare för några användbara tips och tricks.
Börja som du vill fortsätta
Första intrycket är viktigt, men snarare än att fokusera på att gå utöver det för att synas perfektbörja som du menar att fortsätta. Genom att göra ditt bästa för att vara vänlig, artig, hårt arbetande och engagerad, samtidigt som du uppfyller dina egna förväntningar, kommer människor att se din arbetsmoral och du kommer att bygga upp ett rykte som någon som är trovärdig och hängiven.
Oavsett om du arbetar personligen eller helt online, gäller etikettregler fortfarande, hur förlegade det än kan låta, så se till att du håller ögonkontakt där det är möjligt, att du aktivt lyssnar och att du talar och agerar i en professionellt sätt.
Detta inkluderar att notera hur online-intern och extern kommunikation hanteras, samt hur medarbetare uppträder när de är i närvaro av andra intressenter.
Välkomna nya möjligheter
Att börja ett nytt jobb är mer än att bara hoppa vidare till nästa 9 till 5. Det är en möjlighet att utveckla dina kunskaper, skapa starka nätverk och lägga grunden för din karriärs framtid. Nya upplevelser kan vara utmattande, eftersom du ofta börjar om från början och måste lägga ner timmarna för att bli avklarad, men det betyder inte att du ska dra dig för att ta extra ansvar.
Detta är inte bara ett idealiskt sätt att fördjupa dig med medarbetare och organisationen, det är också ett sätt genom vilket du kan visa upp ditt eget initiativ och driva din karriär framåt. Ingen förväntar sig att du ska gå in i en ny roll som om du varit där i flera år. Det kan dock inte skada att gå in med självförtroende och en plan.
Lär dig av andra
Starkt mentorskap har potential att helt förändra din karriärs bana, så om ditt företag har ett mentorskapsprogram bör du verkligen dra nytta av det. Det kan vidga din krets och ge dig insikt i hur du bäst kan utföra din roll, och att ha en vän på en ny plats är alltid välkommet.
Det betyder också att, i det osannolika scenariot att betydande problem uppstår innan du är i en position att självsäkert förespråka för dig själv, en mentor kan fungera som mellanhand eller ge dig råd.
Många företag har initiativ utformade för att skonsamt underlätta nykomlingar i deras roller. Om din inte gör det kan du alltid prata med dina kollegor eller dina arbetsgivare om att få en mentor tilldelad dig, eftersom det också är en fantastisk möjlighet för mer etablerade kollegor att utveckla sin egen kompetens.
Var balanserad i din feedback
När du börjar på ett nytt jobb, trots att du har utövat rollen, kan du komma på att du gör jämförelser mellan dina nuvarande och tidigare befattningar. Vissa aspekter av den nya rollen kan sakta ner dig, alternativt kan det finnas element som är mycket överlägsna vad du har upplevt tidigare.
Det räcker med att säga, om du ska ge feedback om hur du skulle kunna göra ditt jobb bättre, se till att den är relevant, ges av rätt skäl och balanserad. Alla företag är olika och deras processer kommer att återspegla det, så tänk på att alla måste beaktas och att det kanske inte är allmänt bekvämt att implementera dina förslag.
Dessutom, om du har en lösning på vad som verkar vara ett vanligt organisatoriskt problem och du känner att din feedback skulle vara välkommen, tveka inte att dela den. Att ha ett svar på ett problem är ett bra sätt att visa initiativ och ditt engagemang för organisationens framtid.
