Arbetskostnaderna som måste anta autonom och spanska små och medelstora företag av anställa en arbetare. Enligt de senaste årliga arbetskostnaderna som presenteras av National Statistics Institute (Ine) Den här veckan, förra året, betalade företaget redan i genomsnitt mer än 37 500 euro per år för varje arbetare.
Dessa siffror som publicerades förra tisdagen av Ine hänvisar till 2024 och räkna alla typer av kostnader som kan påverka ett företag, från lön och citattill fördelarna och Plus -opations- eller ersättning Vid uppsägning.
I alla fall är det troligt att Nuvarande företagskostnader är ännu högre, Eftersom de skulle sakna de sista ökningarna av den intergenerationella aktiemekanismen (MEI) och den minsta interprofessionella lönen (SMI) som inträffade i början av året. Det senare har redan överskridit enorm 1 184 euro per månad, utan att räkna extra betalningar, offert eller någon annan komponent än lönen.
- Arbetskostnaden för små och medelstora företag för sina anställda ökade nästan 4% per år
- Vilka kostnader är autonoma och små och medelstora företag för sina anställda 2025?
- Arbetskostnader antas av små och medelstora företag i varje sektor
Arbetskostnaden för små och medelstora företag för sina anställda ökade nästan 4% per år
Enligt den årliga arbetskostnadsundersökningen, som fullbordar resultaten av den kvartalsvisa arbetskostnadsundersökningen, kostnaden per arbetare i grova termer Det var 37,525,40 euro 20243,9% mer än föregående år.
Om subventioner och avdrag som mottogs från offentliga förvaltningar dras till exempel, bonusar för att anställa vissa grupper -erhålls en nettokostnad på 37 308,93 euro med en årlig tillväxt på 3,9%.
Den årliga bruttolönen Det var 27 558,68 euro, 3,8% mer än 2023. Denna siffra representerade 73,4% av arbetskostnaden.
Citat och andra icke -lönekostnader ökade ännu mer: 4,4%
För sin del är den icke -salära kostnaden per arbetare ökade 4,4% jämfört med 2023når 9 750,25 euro. De obligatoriska socialförsäkringsbidragen var den viktigaste avvikelsen, med 9 000,03 euro per arbetare, 24,0% av arbetskostnaden.
Löner och löner och socialförsäkringsbidrag utgör, gemensamt, 97,4% av bruttokostnaden.
Vilka kostnader är autonoma och små och medelstora företag för sina anställda 2025?
I sin årliga arbetskostnadsundersökning (EACL) beräknar Ine alltid Bruttokostnad Som arbetare, ett element som samlar in Alla utgifter som kan anta – även om en arbetsgivare ibland inte antar för varje anställd personutöver den lön som arbetaren får.
Det är en integrerad strategi för arbetskraftskostnaden, som inte bara inkluderar lönen, utan också alla lagliga skyldigheter och ytterligare kostnader som har en arbetskraft.
Då skulle den genomsnittliga kostnaden som spanska företag antas i år bryts ned i år för var och en av utgifterna för att anställa en arbetare 2025, och det i Totalt skulle lägga till 37,525,40 €
Det är direkt betalning till arbetaren: Baslön, tillbehör, extra timmar, extraordinära betalningar, ersättning i natur … representerar den viktigaste delen av kostnaden.
- Obligatoriska citat (9 000,03 €)
Dessa är de betalningar som arbetsgivaren gör för social trygghet för gemensamma beredskap, arbetslöshet, utbildning, olyckor på jobbet etc. Det är en verklig kostnad för företagetäven om arbetaren inte uppfattar.
- Sociala förmåner (518,51 €)
I detta fall, sPå ytterligare utgifter som företaget antog för arbetarnas välfärd:
1. Frivilliga citat (€ 191.42): Medicinsk försäkring, kompletterande pensionsplaner etc., inte obligatoriskt men erbjuds av vissa företag.
2. Direkt sociala fördelar (311,16 €): Transport, matsal, plantskola, stipendier etc., som direkt betalats till arbetaren eller tredje parter.
3. Sociala utgifter (15,93 €): Affärsfester, fritidsaktiviteter, idrottsanläggningar etc.
Även om det inte inträffar i alla fall, är Ine distribuerar kompensationskostnaderna mellan alla arbetare För att få ett genomsnitt. Detta ger en mer realistisk vision om den globala kostnaden på arbetsmarknaden.
Utbildning av arbetsgivaren (interna, externa kurser, professionell återvinning …). Det bidrar till utvecklingen av arbetarens kompetens.
Kostnader relaterade till utvecklingen av den anställdes arbete:
- Transport (9,89 €): Dieter, förskjutningar på företagets vägnar.
- Andra kostnader (173,90 €): Uniformer, verktyg, telefon, allmänna dieter, etc.
Arbetskostnader antas av små och medelstora företag i varje sektor
Arbetskostnaden per arbetare varierade från 23 138,9 euro per år brutto per arbetare i Gästfrihet och de 82 147,9 euro i Leverans av elkraft, gas, ånga och luftkonditionering.
De största ökningarna av arbetskraftskostnaden jämfört med föregående år inträffade i Konstnärliga, fritids- och underhållningsaktiviteter (6,2%) och i Professionella, vetenskapliga och tekniska aktiviteter (6,0%).
Tvärtom, arbetskostnaden minskade 1,1% i Leverans av elkraft, gas, ånga och luftkonditionering.
