Den interprofessionella minimilönen (SMI) fortsätter att stiga, men långt ifrån att förbättra arbetstagarnas villkor, Det sätter tusentals små och medelstora företag och egenföretagare, och även många av deras anställda, på linorna.enligt ekonomer.
En ny rapport från Juan de Mariana Institute (IJM) varnar för att denna policy, framställd som ett socialt framsteg, genererar precis motsatsen: mindre sysselsättning, mer kostnader och en oroande ”under” utjämning av löner i hela Spanien.
Studien belyser också det jämförande klagomål som förekommer mellan kollegor i samma företag, där Anställda med mer erfarenhet eller utbildning får i slutändan löner som är mycket lik dem som precis har gått med. Denna ”lönekompression”, varnar de, urholkar arbetsstyrkans motivation, produktivitet och inre sammanhållning.
- SMI är lika med under lönerna i tusentals små och medelstora företag, enligt ekonomer
- Små och medelstora företag, de som drabbas hårdast av ökningen av SMI
- 270 000 jobb förstördes och 350 000 som inte kunde skapas
- Att jämna ut medellönen till SMI avskräcker arbetare
- Låga löner har negativa effekter på hela ekonomin
- SMI är ett ”utarmande tak” som begränsar produktiviteten
SMI är lika med under lönerna i tusentals små och medelstora företag, enligt ekonomer
Juan de Mariana-institutet har nyligen publicerat rapporten ”Lönejämlikhet och ekonomisk utarmning”, en studie som analyserar konsekvenserna av höjningarna av den interprofessionella minimilönen mellan 2018 och 2023.
Enligt dess författare har minimilönen ökat med 26% i reala termer, medan Den vanligaste lönen har sjunkit från nästan 16 000 till mindre än 14 000 euro.
”För ungefär ett decennium sedan, Avståndet mellan modallönen och minimilönen var cirka 8 000 euro. Idag skiljer det dock knappt 400 euro”förklarade Diego Sánchez de la Cruz, studierektor vid IJM.
”Vi har planat ut. Lönestrukturen har planat ut i riktning nedåt. Alla lika i fattigdom” lade han till.
Små och medelstora företag, de som drabbas hårdast av ökningen av SMI
I rapporten anges att SMI överstiger redan 60 % av den genomsnittliga lönen i 42 provinser och 75 % i 34och varnar för att trycket är ännu större på små och medelstora företag.
”I små och medelstora företag representerar det upp till 90,8 % av den genomsnittliga lönen i Ávila och mer än 85 % i provinser som Murcia eller Alicante”, i detalj i studien. Denna situation lämnar små företag med en allt mindre marginal att konkurrera och anställa.
I samtal med detta medium förklarade Fernando Pinto, medförfattare till rapporten, att ”i företag och framför allt i affärsmiljön egenföretagare och små och medelstora företag, i slutändan finns det färre marginaler att betala arbetarna mycket”.
Denna professor i tillämpad ekonomi vid Rey Juan Carlos University (URJC) betonade att minimilönen har blivit en obligatorisk kostnad för många småföretagare ”de kan inte absorbera utan att skära andra föremål eller ge upp anställningen”.
270 000 jobb förstördes och 350 000 som inte kunde skapas
Pinto betonade att för egenföretagare och småföretag ”arbetskostnaden är avgörande”, och att ”Det återspeglas direkt i affärsresultat när de ökar, vilket gör att många inte kan gå vidare”.
IJM-rapporten uppskattar att 210 000 jobb har förstörts sedan 2019 som en direkt följd av ökningen av SMI, och uppskattar att siffran kan nå 270 000 år 2024.
Till detta kommer CEPYME-uppskattningen, som beräknar det Mindre företag ”slutade skapa 350 000 jobb” på grund av de ackumulerade höjningarna av minimilönen och som också ingår i detta dokument.
Att jämna ut medellönen till SMI avskräcker arbetare
Ekonomen hänvisade också till ett annat internt fenomen som sprider sig i små och medelstora företag: lönekompression mellan veteraner och nyanställda arbetare.
”På ett företag hamnar någon med högre utbildning eller med en karriär som varit i samma företag längre upp med en lön som är väldigt lik någon som precis har kommit. och kanske har mindre utbildning eller erfarenhet”, sa Pinto.
Denna situation, tillade han, genererar obekväma jämförelser mellan medarbetare eftersom ”De som tjänar minimilönen kan höjas med 30 %, men de som tjänar en euro mer kan inte.. Så de extra euron tappar i köpkraft.”
Enligt denna expert inom tillämpad ekonomi ger detta bränsle till en klimat av frustration i arbetet och minskar incitamenten både att utvecklas och bibehålla produktiviteten. ”Den nya typen av anställning pressar ner de vanligaste lönerna”, varnade han.
En situation som, enligt Pinto, även återspeglas i uppgifter från Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD) för de senaste 30 åren, sedan i Spanien ”I reala termer har lönerna ökat med 2,76%, medan ökningen i OECD-genomsnittet är 30%”vilket visar att ”i Spanien stagnerar lönerna.”
Låga löner har negativa effekter på hela ekonomin
Effekten av SMI är inte begränsad till arbetsmarknaden. Pinto varnade för att det också har kontraproduktiva effekter på konsumtion och ekonomisk stabilitet sedan ”Om du har en lägre betald anställd blir de en mindre nöjd anställd.och det får återverkningar i termer av konsumtion och inkomst. Du tjänar mindre och levnadskostnaderna ökar; Detta får återverkningar på företag och privat konsumtion. Låt oss analysera den privata konsumtionen i Spanien och vi har många svar: nästan all tillväxt kommer från offentlig konsumtion.”
IJM-rapporten fördömer också en ökat beroende av statenmed mer än sju miljoner människor som får subventioner och en årlig utgift på 28,5 miljarder euro för sociala program.
Sánchez de la Cruz anser att problemet går utöver sysselsättningen eftersom ”vi har ett Spanien där lönerna sjunker och statligt stöd och subventioner ökar” och konstaterade att ”den värsta möjliga situationen skapas: en beroendefälla”.
SMI är ett ”utarmande tak” som begränsar produktiviteten
Juan de Mariana-institutet drar slutsatsen det Att införa en minimilön i lag för alla företag lika har blivit ”ett utarmade tak” som inte förbättrar levnadsvillkoren, utan snarare begränsar dem.
”Spanien behöver förbättra sina löner, men att försöka uppnå det genom ett ”dekret” är ett djupt misstag”, heter det i rapporten. Lösningen, enligt dess författare, innebär en modell som belönar produktivitet och konkurrens, inte genom att påföra kostnader från administrationen.
Enligt dessa ekonomer, Ökningen av SMI har bara uppenbarligen gynnat låginkomsttagare, men det har genererat en mer prekär och mindre dynamisk miljö för små och medelstora företag, egenföretagare och realekonomin som helhet.
