Tusentals autonom och små företag kan möta Snart till en annan ökning av den minsta interprofessionella lönen (SMI)en ny svårare att anta: de skulle inte bara behöva ladda med lönen och bidraget extra kostnader, utan de kan också få hjälp av tillbehör och pluss som debiterar sina anställda Att betala ökningen.
Detta är en av de viktigaste påståenden som kommer att överföra regeringen UGT -fackföreningar och arbetstagares uppdrag I nästa förhandlingar för att ladda upp SMI 2026, Som arbetsminister, avser Yolanda Díaz. Vid denna tabell, som säkert kommer att öppna den här månaden, borde alla sociala agenter vara, även om det inte skulle vara första gången som ministern godkänner en ökning utan affärsmän.
Det verkar som om den här gången, utöver ökningen av minimilönen, som redan kan vara oöverskådlig för tusentals företag som laddar med flera års arbetskostnader, Andra ytterligare åtgärder kommer att begäras. Uppenbarligen skulle tanken på fackföreningar vara att försöka ändra Reglering av tillbehör och plus Löner så att företag inte kan minska dem med målet att absorbera SMI -ökningen.
- Fackföreningar vill förbjuda företag att ”absorbera” SMI -stigningen med tillbehör
- Den nya stigningen av SMI som fackföreningar kunde be om cirka 4%
Fackföreningar vill förbjuda företag att ”absorbera” SMI -stigningen med tillbehör
Detta avancerades av generalsekreteraren för Arbetstagares provisioner (Cc.oo.) och Generalarbetare (Ugt), Unai sordo och Pepe álvarez, efter uNA Joint Meeting den 16 september för att komma överens om en gemensam ståndpunkt mot vissa förhandlingar som SMI.
När det gäller detta nästa SMI klättraCCOO: s sekreterare, Unai Sordo sa att de hoppas ”Gör det till december så att januari löner redan är uppdaterade. ”Och inom dessa förhandlingar, ändra reglerna för företag De kan inte ”absorbera” den nya ökningen År 2026 med plus eller tillbehör som kan betala sina anställda, som har gjorts i år.
Fram till drygt tre år sedan var det underförstått att baslönen som betalats av själv anställda till sina anställda Han var tvungen att matcha i sig själv mängden av den nuvarande SMI. Högsta domstolen klargjorde emellertid i flera domar från 2022 att beräkningen måste göras på uppsättningen löneslängningsområde som arbetaren får, förutsatt att de är ”koncept homogen”Och det motsatta är inte etablerat i tillämpligt kollektivavtal.
Detta innebär, i korta konton, att det som den autonoma eller entreprenören har att höja är uppsättningen lön och Inte bara baslönen. Därför, om din anställd har en lön under SMI, men debiterar viss senioritet, produktivitet eller försäljningskommissioner -kan andra -kan uppfylla lagen utan att behöva höja lönen.
Fram till nu kan alla lönekoncept användas för att möta SMI
Enligt principen om kompensation och absorption kan självarbetslöst använda alla koncept som är lön och homogena, comeller antikvitet, ansvar plus eller extra betalningar, för att höja baslönen och nå SMI.
Dessutom gick en dom från Högsta domstolen vidare och inkluderade Variabla koncept som kan beaktas vid beräkning av SMI. De tydligaste exemplen skulle vara produktiviteten plus eller försäljningskommissioner. ”Det här är koncept som arbetaren debiterar årligen och även om de inte är kompensation eller absorption att använda, ja det I en årlig beräkning är de lön och därför kan de kompensera och absorbera, säger Jaume Barcoons, arbetsadvokaten för Barcoons Management.
Liksom antiken kan de inkluderas som en del av lönen för att nå 16 576 euro brutto per år av minimilön 2025 -eller den som markerar lagen -, ”Produktivitet plus och försäljningskommissionermed tanke på det De är lön eftersom de betalas för det utförda arbetet. Vad Högsta domstolen gör är att komma ihåg vad arbetarens stadga har sagt länge: SMI beräknas inte på baslönen utan på Alla koncept som debiteras av en anställd i utbyte mot hans effektiva arbete, Och inte som kompensation, ”tillade barcoons
Om med summan av baslönen och dessa tillskott uppnås, den tröskel som fastställts av regeringen, skulle det autonoma inte vara skyldig att öka lönen.
Den nya stigningen av SMI som fackföreningar kunde be om cirka 4%
När det gäller det belopp som regeringens fackföreningar begärde för den nya SMI -ökningen 2026, för tillfället ville de allmänna sekreterarna inte uttala sig. Även om båda var överens om vikten av Denna ökning är över 60% av den genomsnittliga lönen i Spanien, som den europeiska sociala stadgan begär.
Men den konfederala sekreteraren för fackföreningen i CCOO, Javier Pacheco, uppskattade emellertid på en presskonferens den här veckan att ökningen skulle vara cirka 4%.
Ökningarna under de senaste åren har ökat SMI i mer än 60% SMI sedan 2018 tills den når 16 576 euro per år. I själva verket har de flesta av de ökningar som har genomförts i dag svängt mellan 3% och 7% i genomsnitt.
Enligt beräkningar som utarbetats av denna tidning, Bara att SMI steg 3%fram till 1 219,52 euro baslön plus 203,25 euro pro rata (1 422,77 euro varje månad brutto totalt) skulle affärsavgifter stiga till 547,05 euro
. Tillsammans skulle varje autonomt med en arbetare på SMI behöva anta en Den totala kostnaden på 1 969,82 euro per månadvilket betyder 57,37 euro mer per anställd att 2025. Detta skulle motsvara en ökning av 688,44 euro per år Som arbetare.
