- Egenföretagare ska kompensera sina praktikanters kostnader utöver bidragen
- Små och medelstora företag och egenföretagare med praktikanter måste redan betala en del av sina bidrag
Ministerrådet gav i tisdags grönt ljus till lagen som ska tvinga egenföretagare och företag till ta på sig extra kostnader vid anställning av en praktikant och kommer att öka inspektionens kontroll över denna siffra. Den berömda stadgan, som hade legat i byrålådan i mer än två år, har tagit det första steget mot sitt godkännande, men den kommer fortfarande att behöva passera det parlamentariska filtret för sin definitiva publicering i den officiella statstidningen (BOE).
Texten, som nyligen godkändes av ministerrådet, avgränsar å ena sidan ”den utbildningsverksamhet och de som är strikt arbetsrelaterade. Och, å andra sidan, ”bestämmer den rättsordningen för människor under den tid de genomför denna utbildningsaktivitet i ett företag, institution eller offentlig eller privat organisation.”
Med dessa åtgärder skulle regeringen söka definitivt reglera stipendietagarens figur och garantera att metoderna har verkligt träningsvärde. Egenföretagare och små och medelstora företag fruktar dock att de nya kostnaderna kommer att avskräcka utbudet av platser och minska möjligheterna för studenter.
Från och med idag, förutom denna nya lag, förbereder arbetsmarknadsminister Yolanda Díaz minst tre ytterligare regeländringar som kommer att skjuta i höjden för kostnaderna för egenföretagare med anställda. Den planerar att ändra den lägsta interprofessionella lönen (SMI) så att den stiger enligt lag och enligt inflationen -bland andra modifieringar-, öka ersättning för uppsägning eller tillämpa det nya digital tidsstyrning för alla företag-
Egenföretagare ska kompensera sina praktikanters kostnader utöver bidragen
Med godkännande i ministerrådet av Stipendiestadganoch att skicka texten genom det parlamentariska förfarandet, de egenföretagare och småföretag De som har praktikanter i sina företag kommer att få ta på sig nya kostnader. Regelverket, som varit på gång i månader, skulle införa relevanta förändringar både vad gäller ersättning och kontroll av Yrkesinspektionen.
Obligatorisk ersättning av kostnader
I händelse av att stadgan upphör att gälla ska företag som tar emot praktikanter kompensera kostnaderna för din träningsaktivitetsåsom resor, boende eller underhåll, så länge eleven inte får ersättning.
Dessutom är texten tydlig: Inget företag får ta betalt av en student för att göra praktik.en exceptionell praxis, men en som har förekommit inom vissa sektorer.
Denna ersättning läggs till kostnaden för Sociala avgifter att egenföretagare och företag redan har betalat sedan 1 januari 2024. Även om dessa avgifter är 95 % rabatterade representerar de ca. 200 euro per år per praktikant (eller några 130 euro vid obetald praktik).
Experter påpekar att dessa nya utgifter kommer att märkas särskilt i aktiviteter som t.ex gästfrihet och turismdit praktikanter ibland reser för att genomföra sina praktikplatser och företag brukar stå för en del av boendet eller måltiderna.
Större kontroll över ”falska praktikanter”
Ett annat mål med stadgan är stärka övervakningen om de så kallade ”falska praktikanterna”: studenter som under sken av praktisk utbildning faktiskt utför en anställds funktioner.
För detta ändamål ger texten specifika inspektionskampanjer och utbildning av inspektörspersonal att skilja mellan en träningsrelation och en arbetsrelation.
På samma sätt sätts tydliga gränser: praxis De kan inte utföras på natten eller i skift.och företag med mindre än 30 anställda de kan bara ha upp till tre praktikanter samtidigt.
Under vistelsen måste eleverna ha tillgång till samma tjänster och utrymmen än annan personal, såsom breakoutområden eller cafeterier, för att säkerställa en rättvis inlärningsmiljö.
Små och medelstora företag och egenföretagare med praktikanter måste redan betala en del av sina bidrag
Förutom stadgan trädde den 1 januari 2024 i kraft kunglig lagdekret 2/2023 av den 16 mars, som bland annat fastställer ett nytt bidragssystem för stipendiattagare. Sedan dess har studenter som genomför utbildningsmetoder i småföretag, oavsett om det är betalt eller intemåste vara ansluten till socialförsäkringssystemet.
Problemet är att, som den här tidningen redan rapporterat, har universiteten tvingats betala dessa bidrag själva eftersom majoriteten av företag och offentliga organisationer, där studenter vanligtvis gjorde praktik, har vägrat att betala denna extra kostnad för bidragen med tanke på att stipendiaterna bara ska täcka några högskolepoäng och lära sig som om det bara vore ett annat ämne.
I båda fallen – oavsett om praktiken är betald eller inte – egenföretagare och företag som införlivar en praktikant De kommer inte att behöva betala bidraget som motsvarar generationsöverskridande kapitalmekanism (MEI), som sedan den 1 januari arbetsgivare och arbetstagare måste anta varje månad.
Dessutom till avgifterna för vanliga oförutsedda händelser en minskning med 95 % kommer att tillämpas. Det vill säga att egenföretagare och företag som registrerar studenter till utbildningsmetoder endast kommer att behöva ta 5 % av sitt bidrag. Beroende på om de avlönas eller inte, kan de månatliga avgiftsbaserna variera, enligt vad som fastställs i lagdekretet.
Vid betald utbildningspraktik kommer det månatliga avgiftsunderlaget som gäller för förmånsändamål att vara det nuvarande lägsta avgiftsunderlaget motsvarande bidragsgrupp 7, det för administrativa assistenter. Det vill säga cirka 1 381 euro, den nya interprofessionella minimilönen, som gäller sedan 1 januari.
Med hänsyn till motsvarande avgiftssatser bör en egenföretagare som anställer en student för betald praktik betala cirka 24 % av avgiftsunderlaget, cirka 317 euro per månad. Genom att ha en minskning på 95 %, Företag kommer att behöva betala cirka 16 euro per månad för varje betald praktikant. Eller vad är detsamma, cirka 192 euro per år.
