De Social trygghet har utökat termen så att självarbetslösa arbetare De anställer arbetare i sin första höga burk Slutför processen för anställning.
I synnerhet det offentliga organet att utvidgas tre till fem kalenderdagar Perioden för självanläggningar begära den första höjden av den arbetande personen Efter tilldelningen av personnummer (NUSS) eller Affiliation Number (NAF).
Dessutom erinrade om social trygghet att anställda inte behöver flytta till de offentliga kroppskontoren för att få sitt anslutningsnummer, men att det är den första höga, Verksamheten kommer att genomföra processen för arbetarenäven om arbetare också kan utföra denna operation av sig själva från Applikation för mobilimportenheter.
För närvarande har cirka en halv miljon frilansare en arbetsarbetare, enligt de senaste uppgifterna om det autonoma arbetet från ministeriet för inkludering, social trygghet och migrationer.
- Arbetarens verkliga datum kanske inte är efter tilldelningen av Nuss på mer än fem dagar
- Registrera inte den anställda under den angivna perioden innebär sanktioner för verksamhet på 3 000 euro
Arbetarens verkliga datum kanske inte är efter tilldelningen av Nuss på mer än fem dagar
Som social trygghet sa, kommer det självförvaltade att ha sedan i år möjligheten att bearbeta den första höjden av sina arbetare, efter tilldelningen av Nuss, inom en period av fem kalenderdagar, En procedur som utförs genom nätverkssystemet.
Det är en nyhet som underlättar procedurförfarandet genom att förlänga den tillgängliga perioden för att slutföra de höga förfaranden som utförs av alla de autonoma arbetsgivare som anställer arbetare i sitt första jobb.
Också datumet Verklig hög får inte vara före Nuss -tilldelningsdatumet, inte heller senare på mer än fem dagar.
Hur man utför arbetet på egen hand
Om arbetaren inte har det, kommer det i princip att vara företaget måste begära det via nätverkssystemet som nämnts. Måste presentera TA1 -modellen, undertecknad av arbetaren tillsammans med Ditt nationella identitetsdokument eller dina utlänningar eller passkort.
Provinsdirektörerna för den allmänna skattkammaren för social trygghet eller förvaltningar kan också utöva på begäran av arbets- och socialförsäkringsinspektion (STI), eller ”av de uppgifter som utförs i förvaltningsenheterna” inför brottet mot skyldigheten.
Dessutom kommer dess upplösning på ansökan att nå en maximal period på 45 dagar. Om denna period inte har fått något svar, Tystnad kommer att betraktas som positiv, Därför kommer applikationen att betraktas som uppskattad.
Den autonoma måste få rättfärdighet till arbetaren
I allmänhet tillåter anställdas urladdning via nätverkssystemet få ett bevis på tid och datum där arbetaren släpptes. På detta sätt kan den autonoma Bevisa att du överensstämmer med dina skyldigheter före administrationen.
Det bör noteras att personnumret kommer att bli anknytningsnummer när kandidaten börjar anställningsförhållandet.
Registrera inte den anställda under den angivna perioden innebär sanktioner för verksamhet på 3 000 euro
Som Jaume Barcoons, Labour Lawyer och Partner på Management Barcoons, påminde detta media, är det viktigt att självarbetslösa arbetstagare fullgör sina arbetare i tidsfristerna och med de krav som krävs, för att undvika sanktioner som åtminstone, åtminstone, De når 3 126 euro per anställd.
Lagen om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen (smidig) fastställer i sin artikel 22.2 för att begära registrering av arbetare utanför eller inte begära den första anknytningen, innebär det en Allvarlig överträdelse som innebär ekonomisk böter, Även i detta fall gynnar de förändringar som tillämpas av social trygghet inom termen processen i fallet med anställda som är före deras första höga.
Specifikt böterna som samlas in av det smidiga genom brott mot tidsfristerna De sträcker sig från 3 126 euro till 10 000 för varje arbetare, Med följande grader:
- Av 3,126 till 6 250 euro till sin minsta grad.
- Av 6 251 till 8 000 euro i sin medelklass.
- Av 8,001 till 10 000 euro i maximal grad
Enligt arbetsadvokaten måste den anställdes ansvarsfrihet alltid genomföras före tillhandahållandet av tjänsten, även om den är skyddstillsyn av arbetaren i fråga.
